金地集团召开经营业绩考核办法讨论会

　　2020年4月23日下午两点半，金地集团工会主席葛总、审计部李部长、财务部副部长蔺雪莹与五位主管会计就公司各单位经营业绩考核办法展开讨论。

　　会议明确企业负责人经营业绩考核应遵循以下原则：一、依法依规原则。准确把握出资人监管边界，依法合规履行出资人职权，坚持以管资本为主加强国有资产监管，有效落实国有资产保值增值责任。二、质量效益原则。突出发展质量和效益，引领企业提高国有资本运行效率。三、持续发展原则。强化对企业负责人着眼长远发展，加快转型升级，不断提升企业活力、影响力和抗风险能力。四、分类考核原则。遵循市场经济规律和企业发展规律，突出不同考核重点，一企一策，分别设置考核指标和权重。五、激励约束原则。坚持权责利相统一，建立与企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化激励约束机制，实现业绩升薪酬升、业绩降薪酬降。